房地产管理中心召开绩效考核工作职工大会

11月21日下午，房地产管理中心在留学生公寓北楼教室召开绩效考核工作全体职工大会。中心支部书记段海燕同志主持，后勤与基建管理处黄金梅副处长出席了会议。

段海燕同志首先向与会职工介绍了房产中心实行绩效考核的原则、目的和意义，回顾了绩效考核办法出台的经过。强调实行绩效考核是为了更好的促进工作的开展，是为了激励职工更加主动的、积极的投身到本职工作中，并根据工作质量和效果合理区别收入，探索建立新的符合部门实际的企业化的薪酬体系。

中心人力主管郑辉同志用幻灯的形式，向与会职工详细介绍了绩效考核的实施细则，并举例说明。

最后，黄金梅副处长讲话。她希望大家认真学习、领会绩效考核的实施办法，对照岗位职责，落实各项工作，全心全意尽全力为医学部的医、教、研事业提供优质的服务和坚实的保障。

房产中心实施绩效考核，是在中心组建时明确的进行企业化管理的一种新的管理模式。绩效考核办法的制定历经数月，数易其稿，充分吸收、听取基层职工意见，深入贯彻医学部及后勤处领导的重要指示精神，于11月16日正式获得后勤处原则批复。

房地产管理中心 郑人仁