医学部后勤召开党的群众路线教育实践活动总结会

1月8日下午2:00，医学部后勤党的群众路线教育实践活动总结会在会议中心205召开。医学部副主任宝海荣、医学部党委副书记顾芸、组织部副部长孙晓华、督导组成员张雪原出席了总结会。后勤党政领导班子成员、处长助理，各实体（办公室）主任、副主任，各党支部书记，各工会委员、小组长，以及非在编党员和非在编职工代表等参加了会议。大会由医学部后勤党委书记、医学部后勤党的群众路线教育实践活动领导小组组长王运生主持。

会上，后勤党委书记王运生首先作了医学部后勤党的群众路线教育实践活动工作总结报告，全面回顾了医学部后勤开展党的群众路线教育实践活动的基本情况和主要工作。总务处处长陈斌斌对整改落实、建章立制阶段的相关工作进行了总结和汇报。

会后，组织部孙晓华副部长主持对大医学部后勤党的群众路线教育实践活动效果进行了群众满意度测评。

本次总结会既是对后勤教育实践活动进行总结，也是对未来工作进行规划。医学部后勤将以此作为新的开端，加强和改进后勤党的建设，以反“四风”来改作风、树新风。以好的作风调动后勤广大干部群众的积极性、主动性、创造性，提振精气神，拧成一股绳，更好的为广大师生提供满意服务，为我部创建世界一流医学院校贡献力量。

现将5个月以来医学部后勤党的群众路线教育实践活动的主要工作进行简要回顾：

学习教育、听取意见环节：

医学部后勤积极响应中共中央的号召，严格按照北京大学和医学部的统一部署及要求，一方面采取座谈会、报告会、讲座等多种形式，积极组织党员、干部全面开展理论学习；同时进行了不同层面的走访调研，基本实现了后勤职工的全覆盖，并发放调查问卷，确保每一位职工都有机会建言献策。

2013年8月21日成立医学部后勤党的群众路线教育实践活动领导小组，制定了《医学部后勤党的群众路线教育实践活动实施方案》。

9月5日，医学部后勤党委召开党的群众路线教育实践活动动员会。随后还邀请公共教学部党委副书记、党史专家王玥做了专题报告。

9月，通过各党支部召开二次动员会，充分发挥《家园》、宣传网站、宣传栏等方式进行宣传。

9月6日下午，医学部后勤党委召开党的群众路线教育实践活动学习会。

9月11日开展“从群众中来，到群众中去，一切依靠群众,一切为了群众”主题讲座。

9月11日至9月13日，后勤领导班子就领导干部“四风”问题及群众关心的焦点问题，走访调研了后勤8个实体、5个办公室和4个离退休支部，其中包括在职职工219人，离退休党员40人，共发放群众路线调查问卷400份，收回392份，其中包括党员127人，团员20人，群众173人，基本实现了后勤职工的全覆盖。

9月15日，设立实体及网络意见箱，并充分利用“5999”24小时服务热线，及时征集意见建议，高效便捷解决问题。

9月至10月，向各党支部下发了《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等学习材料，以支部为单位组织全体党员学习。

10月底至11月初以党支部为载体进行了第二轮走访调研。后勤领导积极听取医学部三次调研中有关后勤的内容，并参与听取医学部学生座谈会的意见建议。

11月18日下午，后勤召开工会委员会扩大会，学习贯彻中国工会十六大精神及党的十八届三中全会精神。

11月20日下午，后勤召开理论中心组学习会，集中专题学习了《中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议公报》、《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》等，深入贯彻落实党的十八届三中全会精神。

11月28日，后勤召开领导小组会议，通报了北京市纪委关于党风廉政建设的要求及近期违反八项规定的一些案例，强调党风廉政建设的重要性。

查摆问题、开展批评环节：

后勤领导班子通过不同层面，不同形式的走访调研，收集了大量的意见建议，对后勤工作的改进与发展奠定了基础。同时通过民主生活会，既深入查找班子及个人存在的问题，特别对“四风”方面的问题进行更透彻的剖析，也促进了后勤领导班子的团结。

9月底至12月对所征集的各项意见建议，进行全面查摆，精确分类。共梳理出关于后勤在领导干部作风、人事工作、人文关怀、党务工作、基本建设、校园维修、餐饮服务、医院管理、房产管理、教室管理共10大类68个问题及意见建议，其中涉及“四风”方面的共12个问题。

10月20日至11月15日，撰写后勤领导班子及个人对照检查材料。

10底至11月，领导班子成员内部开展了谈心活动，沟通思想，交换意见，诚恳交流。

11月21日中午集中学习《北京大学党的群众路线教育实践活动院系级领导班子及成员对照检查材料撰写要求》的相关内容，并严格按照要求修改完善对照检查材料。

11月27日将对照检查材料报医学部督导组，并认真听取指导意见，继续完善对照检查材料。

12月4日上午召开民主生活会准备会议，对民主生活会的流程、注意事项进行了说明，为民主生活会的顺利召开做好充分的准备。

12月5日，召开党的群众路线教育实践活动后勤领导班子专题民主生活会。王运生同志代表领导班子、领导班子成员个人做出深刻详实的对照检查。

在相互批评环节，班子成员之间直面问题、不躲不绕，开展了积极健康的相互批评。开门见山、直言不讳，相互批评64人次。每位领导班子成员接受批评后，都本着“虚心接受，认真反思，有则改之，无则加勉”的态度做了表态发言。

12月23日下午，后勤党委召开民主生活会通报会，对民主生活会会前准备、查摆的问题、开展批评和自我批评的情况等进行了通报。

整改落实、建章立制环节：

后勤在整改落实阶段，坚持急群众之所急，想群众之所想。将各类意见建议进行分类解决，既坚持立查立改，及时解决问题，又讲究方法，增进干群关系。下大力度解决广大师生员工最关心、最直接、最现实的利益问题，使广大师生员工真正看到实效。

1、坚持边查边改，立查立改

9月11日至9月13日，领导班子走访调研期间，现场解决问题22个。

9月20日将其他意见建议进行汇总，并发至各个相关实体单位第一负责人。

9月25日汇总各实体单位整改措施方案，并召开各实体主任、副主任、支部书记会议，确定整改时间表及任务书。

10月22日召开后勤党的群众路线教育实践活动领导小组会，对医学部三次调研以及后勤走访调研的情况进行总结，并将相关问题进行整改工作安排。

12月13日召开党政联席会，讨论决定简化文件签发、流转程序；及时回馈文件流转进度等，真正做到于事简便。

2、重点问题，进行专项治理，攻坚克难

10月起，重点针对食堂、房产等广大师生广泛关注、反响强烈的问题，成立专门治理小组，列出整改时间表，并严格限期整改落实。

10月，针对大家普遍反应的青年教师公寓分配问题，草拟《北京大学医学部教职工公寓管理办法》修改稿，并上报医学部，等待进一步指示。

10月至11月，后勤分管处领导、管理人员等共26人深入学生食堂厨房，开展为期一个月的“我当卖饭员”活动，缓解食堂工作人员的工作压力，了解其所需所想。

11月至12月，针对非在编职工的待遇问题、人员年龄结构不合理、后勤财务等问题，与组织部、人事部、财务部等部门沟通，即将开展专项课题研究，力争以最科学的方式解决重点难点问题，使广大师生员工看到实效。

3、复杂问题，建章立制，系统整改

10月至12月制定《医学部后勤制度建设计划》完善已有制度，建立新的制度，废止不适用的制度，共涉及到制度78个，其中需要加强监管，严格执行的有47个。

12月，制定了《医学部后勤党的群众路线教育实践活动整改落实方案》，同时按照要求整理了《医学部后勤党的群众路线教育实践活动整改落实台账》。

4、误解问题，积极沟通，主动解释

对于8、9、10号楼改造进行缓慢、西北区改建长期拖延等长期得不到解决、基层群众普遍关注、反响强烈的问题，在确保弄清事情原委的基础上，后勤党政领导班子成员主动深入基层交流解释，公开工程进展情况、加大宣传力度

11月26日、11月29日，参加医学部学生座谈会，及离退休干部座谈会，对相关问题的解决情况以及整改思路进行回馈。

2014年1月，后勤将在一定范围内公布《医学部后勤党的群众路线教育实践活动整改落实方案》及《医学部后勤党的群众路线教育实践活动整改落实台账》，接受群众的监督，切实做好整改工作。(撰稿：刘馨阳、摄影：王勇）