医学部后勤党委组织新职工开展素质拓展活动

为加深各部门新职工的交流，提高新入职职工的工作热情，强健职工身体的同时，增强后勤大家庭的沟通与交流，提升服务水平，从而更好的服务广大师生员工。医学部后勤党委于5月21日下午组织后勤五十余名新入职职工开展“相识相知、挑战自我、熔炼团队”新职工素质拓展活动。

本次活动得到了领导的大力支持，医学部副主任宝海荣、后勤党委书记王运生、总务处处长陈斌斌、基建工程处处长余也以及总务处副处长杨永、吴至翔、孙凌波，基建工程处副处长王真龙、何素丽出席了本次活动，与新职工互动交流。

活动正式开始之前，宝海荣副主任进行致辞，指出希望广大新入职职工来到北大，就要感受北大的氛围，传播北大的文化，体会北大的精神。后勤职工作为服务师生一线的工作人员，更要时刻以北大人的标准严格要求自己，不断强健体魄，提高能力，完善自我，更好地为大家服务。

随后，教练员将所有职工随机分为四组，以小组为单位进行素质拓展。分组打破了各工作部门的限制，重新建立了团队。教练要求15分钟之内迅速选定队长，调动全体成员的想象力与创造力，拟定队名、口号、设计队旗等。四支队伍分别以“冠军队”、“一号店”、“向阳队”“我心飞翔”命名，队长们依次介绍了队名的缘由，营员们都卖力的喊出自己的口号“冠军冠军，我是冠军”“family,family,weareone”“向阳向阳，永远最棒”“超越冠军，势不可挡，超越梦想，我心飞翔”。通过这个环节，成员间加深了相互了解，加深了对自己团队的荣誉感。每一位队员都激情饱满，每一只队伍都蓄势待发，以最佳状态投入到之后的拓展活动中。

拓展项目共四项：“不倒森林”、“能量传输”、“动感颠球”、“我们是最棒的团队”。项目看起来简单，但真正操作起来却没那么容易，需要全体队员齐心协力，团结协作才能完成。每支队伍开始都有些手忙脚乱、不知所措，但没有人抱怨、也没有人放弃，有的只是大家在互相鼓励中慢慢寻找规律、寻找技巧，有序分工、集体协作，最终出色地完成任务。每一位队员都全身心投入，展现了后勤人浓烈的集体荣誉感和积极向上的竞争精神，塑造了每一支充满活力的队伍。

经过紧张激烈的角逐，最终，“冠军队”实至名归，摘取冠军；“我心飞翔”以优异的成绩列居第二；“一号店”也出色的完成任务获得第三名；“向阳队”虽然只得到第四名，但他们用阳光般的心态战胜了自我，超越了自我。每一位队员都应该为自己喝彩，每一只队伍都是赢家。

比赛结束后，教练员又带领全体队员做了最后一个游戏“伊丽莎白圈”，这是英法战争时期，英国军队创建的一个高效、安全的休息方式，即大家既把别人的双腿当板凳坐，同时又提供自己的双腿让他人休息。通过这个游戏，队员们充分发扬了相互帮助、齐心协力的团队精神，同时也深刻感受到了信任、团结的重要性。

活动最后，后勤党委书记王运生作总结发言。他指出，后勤坚持每年开展新职工培训活动，今年对形式做了调整。作为培训系列活动之一，素质拓展旨在培养职工团结协作的工作状态和积极乐观的人生态度。看到大家脸上都洋溢着幸福的笑脸，感受到新职工为后勤带来的活力。希望大家能够在今后的工作中延续这种快乐，并通过优质的服务将这种快乐传递给医学部所有的师生员工。

此次素质拓展作为医学部后勤新入职职工培训的系列活动之一，进一步加深了各部门新职工的交流，增强了新职工团队协作和有效沟通的能力，促进各位新入职职工以健康阳光的面貌、积极乐观的心态投入到服务师生的工作中。(文/刘馨阳  摄影/王勇)